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環(huán)境實驗室技術(shù)負(fù)責(zé)人

南京長距科技有限公司
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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 江蘇·連云港 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-07 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1?按要求維護環(huán)境分析實驗室的管理體系。2、負(fù)責(zé)制訂實驗室的人員培訓(xùn)計劃,組織實施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高檢測水平。3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度。4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗報告,編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備,安全和清潔等工作,確保實驗室各項事務(wù)的正常?運轉(zhuǎn),對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應(yīng)急處理。6、負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的申購計劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。8、負(fù)責(zé)實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審。9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作。10.負(fù)責(zé)各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實。11、完成公司要求的其他工作。崗位要求:1、全日制211或985本科以上學(xué)歷,化學(xué)及環(huán)境相關(guān)專業(yè),中級或以上職稱;2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗并有3年以上實驗室的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;3、精通環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境分析實驗室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;4、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類實驗檢測室日常工作與管理,掌握測試、試驗技術(shù)的發(fā)展方向和動態(tài);5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,有較強的抗壓能力,堅定不移地推進改革,實施標(biāo)準(zhǔn)化管理;6、工作細(xì)致、思路清晰、有耐心,時間觀念強;7、對工作有強烈的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。本崗位為總經(jīng)理急聘職位,可直接聯(lián)系薛總13645168998
南京長距科技有限公司主要銷售高端污染源自動監(jiān)控產(chǎn)品,國外進口高品質(zhì)CEMS、COD在線自動檢測儀、氨氮檢測儀、總磷檢測儀等產(chǎn)品。公司是日本島津、瑞典熔燁升、德國E+H指定代理商。
公司自主研發(fā)的數(shù)采儀是江蘇省同類產(chǎn)品中首個通過中環(huán)協(xié)認(rèn)證的設(shè)備,目前在江蘇市場份額第一,銷售區(qū)域遍布江蘇12個市。
目前公司是江蘇蘇北最大的污染源自動監(jiān)控第三方運維服務(wù)提供商。其中在連云港、鹽城地區(qū)一直保持市場排名第一,徐州地區(qū)保持市場排名前三,也是南京市場運行效果最好的服務(wù)供應(yīng)商之一。
公司歷年營業(yè)額如下:(萬元)
2004?2007?2010?2013?2016
12?60?230?764?1616
公司歷年營業(yè)面積如下:(平米)
2004?2007?2010?2013?2016
15?160?270?920?1680
公司歷年員工數(shù)如下:(人)
2004?2007?2010?2013?2016
3?6?14?23?48
公司歷年員工平均收入如下:(元/月)
2004?2007?2010?2013?2016
2500?2800?3200?3800?4500
公司主頁??公司主頁??公司主頁
聯(lián)系方式正在加載中......
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