崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略優(yōu)化培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。
2、年度內(nèi)部通用課程設(shè)計和教材編制（包括新員工培訓(xùn)和部分通用課程），主持培訓(xùn)活動及新員工入職培訓(xùn)基礎(chǔ)內(nèi)容講授。
3、根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。
4、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作撰寫員工培。
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對月度、年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的表達(dá)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯性強。
聯(lián)系方式：周經(jīng)理17553107871???66578781????微信：17553107871