崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源工作的規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤;2、落實(shí)各部門招聘需求,負(fù)責(zé)具體招聘工作,及校招工作的對(duì)外聯(lián)系,進(jìn)行初步的面試與篩選;3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;4、負(fù)責(zé)建立、更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)工作;5、負(fù)責(zé)分公司員工考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)核、請(qǐng)休假統(tǒng)計(jì)并上報(bào);6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、?大專及以上學(xué)歷,年齡28歲以下,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;2、?熟悉使用word,,Excel等辦公軟件;3、具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,待人接物熱情禮貌;4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯條理清晰。