崗位職責：1、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、培訓、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；??????2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部工作；4、負責辦公用品與辦公固定資產的采購及日常管理，并按照公司相關規(guī)定對企業(yè)行政財產物資登記、造冊、定期進行盤點，負責財產物資的維修和保養(yǎng)；5、負責配合上級進行公司各類會議、活動的組織及實施工作；6、完成上級交代的其他事務性工作；任職要求：1、人力資源專業(yè)或者行政人事工作經驗1年以上；2、有一定的文字表達能力，熟悉office辦公軟件；3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；???????4、良好的溝通能力，并擁有較強的親和力；員工福利：1、福利：五險一金，高溫補貼，節(jié)假日慰問，生日禮金，有薪病假，意外傷害保險2、環(huán)境：輕松開放的辦公環(huán)境，簡單愉悅的人際關系3、時間：5天工作制，周末雙休，依法享受法定節(jié)假日，讓您擁有更多的時間陪伴家人和朋友