工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全國(guó)銷售目標(biāo)設(shè)定和分解，協(xié)助制定具有挑戰(zhàn)性的年度銷售目標(biāo)，劃分銷售區(qū)域責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)“銷售管理績(jī)效指標(biāo)”的數(shù)據(jù)收集和分析改進(jìn)工作；
3、協(xié)助建立完整的客戶生命周期管理體系；
4、監(jiān)督所有銷售相關(guān)的體系的執(zhí)行情況和分析改進(jìn)工作；
5、協(xié)助全國(guó)銷售人員的對(duì)內(nèi)跨部門的協(xié)同和審批工作；
6、合同管理工作；
7、負(fù)責(zé)督促銷售人員回款；
8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的日常管理和費(fèi)用審核管理；
9、負(fù)責(zé)合同管理，包括但不限于合同文本擬定、商務(wù)審核、執(zhí)行跟蹤、應(yīng)收賬款管理、合同績(jī)效統(tǒng)計(jì)分析管理等工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年及以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件;
3、積極進(jìn)取，誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
4、具備較好的人際能力、溝通能力、影響力、談判能力、基本的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力，能夠熟練運(yùn)用各種方法工具來(lái)達(dá)成各項(xiàng)工作要求；
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