合同管理員職位描述：
1、負(fù)責(zé)建立合同管理體系,制訂合同管理制度。
2、負(fù)責(zé)起草公司各類合同，包括但不限于保潔合同、建設(shè)工程施工合同、分項分包合同、勞務(wù)分包合同、材料采購合同、設(shè)備租賃合同等。
3、負(fù)責(zé)對一般合同進(jìn)行合規(guī)審查。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行和結(jié)算。
5、參與合同談判、簽訂、履行、變更、中止、終止或解除全過程的管理工作，提出合同相關(guān)的風(fēng)險防范措施。
6、負(fù)責(zé)合同的臺賬管理及檔案管理。
7、參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議。
任職資格：
1.年齡要求：28-35歲。
2.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科或以上學(xué)歷，法律、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)，有優(yōu)秀的語言組織能力，具有良好書面表達(dá)能力。
3.專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能：有五年以上合同專業(yè)工作經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，并能適應(yīng)出差、加班等安排。
4.能力要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；善于與人交流，表達(dá)清晰、有親和力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力；工作踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)致、認(rèn)真、有良好的責(zé)任心；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變能力，可承擔(dān)一定壓力。
5.具有中級工程師或以上職稱優(yōu)先。
6.有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。