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人力資源部經(jīng)理

武漢國(guó)際集裝箱有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 免費(fèi)班車 餐飲補(bǔ)貼
招聘崗位:人力資源部經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
任職資格:
1.?本科以上文化程度;
2.?年齡28-45歲;
3.?責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4.?良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.?三年以上集團(tuán)、大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源部門的工作方案并跟進(jìn)實(shí)施;
2.?人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行;
3.?根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要,制定人力資源預(yù)算,并適時(shí)控制預(yù)算費(fèi)用;
4.?完善組織架構(gòu)和人員編制,審核各部門的用人需求,負(fù)責(zé)主任級(jí)以上人員招聘面試工作,以及人員錄用、調(diào)崗、晉升、?離職等人事手續(xù)的部門審核;
5.?督導(dǎo)年度培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)員工培訓(xùn)工作;
6.?公司薪酬和績(jī)效方案的編制、修訂;
7.?編制人力資源專題報(bào)告、部門月度工作總結(jié)和周報(bào);
8.?與各部門協(xié)調(diào)溝通,加強(qiáng)員工關(guān)系和勞動(dòng)紀(jì)律管理;
9.?督導(dǎo)員工勞保用品的采購(gòu)和發(fā)放;
10.?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資福利待遇:
1、工資待遇6000元/月以上,年底雙薪,滿一年能享受十四天帶薪年假;
2、為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn);
3、過(guò)節(jié)發(fā)放物資,每季度發(fā)放勞保用品;
4、有計(jì)劃地安排員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
5、不定期的為員工做健康檢查。
聯(lián)系人:陳小姐?????電??話:027-59883316
郵箱地址:cling@witport.com
武漢國(guó)際集裝箱有限公司(WIT)系由香港上市的中國(guó)基建港口有限公司控股的長(zhǎng)江中上游首家中外合資碼頭公司,注冊(cè)資本金為人民幣13000萬(wàn)元。陽(yáng)邏港WIT拓荒建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的陽(yáng)邏集裝箱轉(zhuǎn)運(yùn)中心是武漢綜合交通運(yùn)輸樞紐的重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,定位為長(zhǎng)江中上游最大的集裝箱轉(zhuǎn)運(yùn)樞紐港,中西部地區(qū)通向海外的國(guó)際港。湖北省委書記羅清泉明確指示“以陽(yáng)邏港為核心打造武漢長(zhǎng)江航運(yùn)中心”。陽(yáng)邏港為國(guó)家一類開放口岸,已建成湖北省規(guī)模最大,功能最全的聯(lián)檢大樓,可提供便捷的綜合口岸通關(guān)服務(wù)。WIT現(xiàn)擁有2個(gè)5000噸級(jí)(兼顧萬(wàn)噸級(jí))集裝箱泊位、10萬(wàn)平方米庫(kù)場(chǎng)、集裝箱橋吊等數(shù)十臺(tái)配套齊全的現(xiàn)代化裝卸機(jī)械,以及先進(jìn)的的CTMS系統(tǒng)、CCTV系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng),港口年通過(guò)能力超過(guò)40萬(wàn)標(biāo)箱。陽(yáng)邏港WIT管理素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)佳、效率高,成為長(zhǎng)江沿岸港口服務(wù)的優(yōu)秀品牌。港口業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng):2004年開港運(yùn)營(yíng),當(dāng)年吞吐量就突破2萬(wàn)標(biāo)箱,2009年達(dá)到25萬(wàn)標(biāo)箱,吞吐量六年年均增長(zhǎng)60%。公司先后榮膺2006年首屆“武漢最具影響的十大創(chuàng)新企業(yè)”、2007年度“全國(guó)優(yōu)秀外商投資企業(yè)”、“物流湖北2008年度十大創(chuàng)新企業(yè)”、2009年度“履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀外商投資企業(yè)”和“誠(chéng)信企業(yè)”(信用等級(jí)為AAA-)、“2010年全省擴(kuò)大開放先進(jìn)單位”,"2010年度武漢市對(duì)外開放先進(jìn)單位",“2010年度閩商優(yōu)秀企業(yè)”,“2010年度開發(fā)建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。陽(yáng)邏港WIT作為武漢新港的開拓者,率先開展外貿(mào)集裝箱“跨關(guān)區(qū)水水中轉(zhuǎn)”和內(nèi)外貿(mào)“同船運(yùn)輸”試點(diǎn);在武漢水運(yùn)口岸首家經(jīng)營(yíng)“公用保稅倉(cāng)庫(kù)”;取得外貿(mào)危險(xiǎn)貨物港口作業(yè)資質(zhì),港口操作安全規(guī)范。陽(yáng)邏港功能的完善和創(chuàng)新,極大提升和擴(kuò)大了武漢新港的影響力和輻射力。“武漢陽(yáng)邏港——上海洋山港”江海直達(dá)航線于2009年正式開通,確保內(nèi)河航運(yùn)與國(guó)際干線運(yùn)輸無(wú)縫對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了武漢外貿(mào)集裝箱48小時(shí)抵達(dá)上海洋山國(guó)際口岸的目標(biāo),成為省市“大通關(guān)”建設(shè)的一項(xiàng)重要成果,促進(jìn)了中西部地區(qū)外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為中西部外貿(mào)運(yùn)輸開辟便捷的水上通道。2009年,陽(yáng)邏港與東西湖保稅物流中心初步實(shí)現(xiàn)了“區(qū)港聯(lián)動(dòng)”,省政府批復(fù)同意港口對(duì)外籍船舶開放,口岸“大通關(guān)”建設(shè)取得了一系列突破。公司按國(guó)家規(guī)定為入職員工繳納“五險(xiǎn)一金”,免費(fèi)提供工作餐,班車接送員工上下班。應(yīng)聘資料請(qǐng)附照片并注明應(yīng)聘崗位及期望薪資。
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