崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)部EHR產(chǎn)品的實施，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
2、根據(jù)公司實施方法論，控制EHR項目；
3、內(nèi)部培訓(xùn)：總結(jié)行業(yè)和實施經(jīng)驗并與公司相關(guān)員工分享；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部HR咨詢實施，針對用戶的業(yè)務(wù)需求提供適合的解決方案；
5、熟悉用友NC產(chǎn)品。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，信息管理、技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ERP-HR相關(guān)模塊業(yè)務(wù)，熟悉人力資源的相關(guān)法規(guī)，精通項目實施方法論；
3、熟悉企業(yè)HR管理流程，溝通能力強(qiáng)，具備項目實施的主導(dǎo)控制能力；
4、有較強(qiáng)的溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力；對人力資源管理有較深入的理解，同時需要具備企業(yè)管理信息系統(tǒng)的相關(guān)知識。
5、5年以上大型多元化集團(tuán)HR項目咨詢實施經(jīng)驗；
6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極有正能量；善于團(tuán)隊合作，有優(yōu)秀的溝通能力，敢于擔(dān)當(dāng)和勇于挑戰(zhàn)；
7、有咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。