江蘇富士通通信技術有限公司創(chuàng)建于1994年5月。
????公司成立后的十多年間一直致力于中國社會基礎通信服務事業(yè)，作為中國電信和中國聯(lián)通的設備供應商，江蘇富士通提供了局用數(shù)字程控交換機、光傳輸設備和無線微波設備等產(chǎn)品與技術支持服務。
????2006年后，公司逐步淡出傳統(tǒng)通信設備制造業(yè)務，并調(diào)整事業(yè)結構重點轉(zhuǎn)向ICT解決方案的提供。為此加大軟件和硬件智能設備研發(fā)的投入，并加強行業(yè)內(nèi)的橫向合作。同時，也開始為NTT、DOCOMO、KDDI等日本運營商提供外包技術服務。近年來，公司在持續(xù)向中國電信、中國移動、中國聯(lián)通等運營商提供優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡技術支持服務的同時，深入了解國內(nèi)其他各行業(yè)客戶的ICT規(guī)劃需求，將服務的客戶進一步拓寬到了能源、電力、金融和眾多制造企業(yè)。另外，結合富士通的云計算和物聯(lián)網(wǎng)高端技術，為用戶量身定制智能解決方案和專業(yè)的ICT服務，并向各類IDC數(shù)據(jù)中心提供了平臺設計、建設、運營支持以及綠色節(jié)能等方面的技術服務。
????今天，公司憑借世界ICT服務高端企業(yè)的先進技術和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，圍繞用戶需求堅持創(chuàng)新理念，奉獻可靠、安心的產(chǎn)品和服務，在幫助客戶創(chuàng)造價值和貢獻中國社會的過程中，努力實現(xiàn)公司的社會使命。
????公司致力于為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把員工看成是公司的重要財富。除給予員工與優(yōu)良公司相稱的薪酬外，還制訂了與成果相稱的獎勵激勵機制。
????公司注重人才的引進、培養(yǎng)工作，并選派優(yōu)秀技術人員赴海內(nèi)外等地進行技術培訓和技術交流。?在企業(yè)文化建設方面，以增強員工的凝聚力，使每個員工能充分發(fā)揮其積極性、智慧和創(chuàng)造力。在發(fā)揮團隊精神的前提下，勉勵員工將個人目標和理想與企業(yè)發(fā)展相結合，發(fā)揮個人才干和潛能。并提出了“向有魅力公司挑戰(zhàn)”的口號。http://www.fujitsu-jftt.com
