崗位職責(zé):1. 收集各部門招聘需求,結(jié)合各部門崗位編制,制定招聘計(jì)劃;(10%)2. 發(fā)布招聘信息,預(yù)約面試,基礎(chǔ)崗位的初試;(50%)3.?員工關(guān)系相關(guān)事務(wù);(20%)4.?部分行政事務(wù);(10%)5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(10%)任職條件:1. 大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3. 在人員招聘有豐富經(jīng)驗(yàn),擅長各類崗位招聘;4. 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);5. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;7. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。