崗位職責：1、招商管理：負責本組招商工作的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調、應對，按照招商工作計劃推進招商工作，確保招商工作的正常有序展開。定期組織例會，總結與檢查階段性工作成果，對本組成員工作進行講評與指導，并提出建設性建議；2、調研策劃：主持有效深入的市場調研工作，為購物中心的定位與招商政策的調整提供支持；購物中心開業(yè)后，根據市場情況與經營情況，策劃業(yè)態(tài)方案，確保購物中心經營調整符合市場發(fā)展動態(tài)；3、品牌組合：根據業(yè)態(tài)規(guī)劃與經營定位制定招商方案與品牌組合方案，確定目標商戶、備選商戶，并匯總商戶信息，建立商戶資源信息庫；4、客戶洽談：主持與品牌商戶的招商洽談工作，落實商務條件，確保租金收益水平符合公司租金戰(zhàn)略標準；5、代理公司：負責代理公司的工作的統(tǒng)籌協(xié)調；6、跟進合同：按照合同相關管理制度，負責推進合同的簽訂建檔等工作，確保商務條件的落實；7、協(xié)調溝通：就本組招商工作遇到的困難和問題進行匯總和分析，并適當的與相關領導或部門進行協(xié)調應對，確保招商工作按時完成；8、團隊建設：營造本組成員之間，以及本組與其他組別之間的良好溝通氛圍，增進彼此信任度，構建團隊之間良好的合作關系；9、學習成長：注重本組成員專業(yè)能力的提升，設定本組考察、培訓等計劃，并落實執(zhí)行；10、臨時交辦：完成領導臨時交辦的相關工作任務和公司統(tǒng)一安排的各項活動。任職資格：1、大學本科以上學歷，房地產，市場營銷相關專業(yè)；2、3年以上大型商業(yè)綜合體招商管理相關經驗；3、外語水平：大學英語四級或以上水平。4、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。5、優(yōu)秀的學習能力和應變能力。