崗位職責：1、負責銷售團隊的建設，根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定并完成團隊的主要目標和計劃；2、負責公司產(chǎn)品的銷售工作，包括渠道開發(fā)、新老客戶的開發(fā)與維護、業(yè)務拓展、業(yè)務談判，增加產(chǎn)品銷售，確保完成部門及個人銷售目標；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶的最大潛力；4、負責建立客戶檔案，確保各項資料完整、準確，負責銷售業(yè)務的匯總和分析報告，并做好動態(tài)管理；5、負責簽訂銷售合同并有效的跟蹤合同的履約與款項的回收；6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；7、做好與相關業(yè)務部門的協(xié)調工作，管理團隊完成目標任務、訂單跟蹤等工作；8、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；9、能夠在公司發(fā)展過程中，在銷售層面提供優(yōu)秀的建議與做相應的匹配建議；10、領導安排的其他事項。任職資格：1、5年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗；2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力以及領導才能；3、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；4、具備較高的工作熱情、較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；7、具有新風、空調、暖通、空氣凈化其中相關經(jīng)驗的有限考慮。薪酬面議。