職位描述：
1、負(fù)責(zé)人事招聘、檔案管理、考勤、績效、組織考核考評等工作；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，組織各類公司活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)總部與分公司及各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程的擬定、建立與持續(xù)完善并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對公司會(huì)議、文件決定事項(xiàng)執(zhí)行的監(jiān)督落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)行政辦公、后勤管理等日常管理工作；
7、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有兩年以上行政人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，行政、人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、文秘等相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用word、excel?office等各類辦公軟件、辦公設(shè)備；
4、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的文字功底；
6、熟悉辦公室接待及外聯(lián)事務(wù)工作；