崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度建設(shè)與完善;2.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置工作,建立維護(hù)招聘渠道,組織招聘活動(dòng)等;3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理等工作;4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利等相關(guān)工作,記錄考勤,核算薪酬福利;5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)公司幸福企業(yè)建設(shè)相關(guān)工作;6.負(fù)責(zé)公司人力檔案維護(hù)管理及EAS人力系統(tǒng)的維護(hù)工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)、敬業(yè)有責(zé)任心、細(xì)心;3.對(duì)人力資源相關(guān)法律法規(guī)有基本了解;4.熟練使用辦公軟件;5.有出色的學(xué)習(xí)能力。