崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和用戶需求，進行產(chǎn)品研究和開發(fā)管理，制定年度商品開發(fā)計劃及執(zhí)行；2.負責(zé)市場調(diào)研和產(chǎn)品競爭分析3.負責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；新品上市規(guī)劃、執(zhí)行，并且進行銷量分析和預(yù)估4.了解行業(yè)動態(tài)，為產(chǎn)品線規(guī)劃、新品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品升級優(yōu)化提供依據(jù)；5.與市場和銷售團隊緊密配合，對產(chǎn)品進行營銷和推廣6.跟蹤、整理產(chǎn)品的用戶反饋，和用戶交流，根據(jù)用戶反饋優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)7.負責(zé)公司與公司內(nèi)外部與生產(chǎn)銷售產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作任職要求：1、年齡要求23-32歲，身體健康；2、專科以上學(xué)歷，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（具商品開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）；3、熟練掌握業(yè)務(wù)操作，具較強的溝通能力，熟悉商品開發(fā)的計劃、流程管理、時間管理、供應(yīng)商管理、項目管理等；4、具良好的品行及職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的團隊合作精神，能面對工作的各種挑戰(zhàn)。5.具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新落地能力，有較強的邏輯思維6.善于觀察與學(xué)習(xí)，具有寬廣的視野、對于整體產(chǎn)品規(guī)劃與大數(shù)據(jù)分析思路及互聯(lián)網(wǎng)有自己的見解和理念