崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司提供的資源，為客戶進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品服務(wù)、講解、咨詢等工作；
2、 接待或上門拜訪客戶，負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的問題進(jìn)行解答和指導(dǎo)；
3、 對(duì)客戶的需求加以理解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，給出合理化的教學(xué)方案；
4、 維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并完善客戶資料；
5、 執(zhí)行公司制定的工作目標(biāo)和內(nèi)容，有效的完成工作指標(biāo)；
6、 對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2、 建筑相關(guān)專業(yè)，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)；
4、 有一定的談判技巧，在校期間有過學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先；
5、 較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧，積極進(jìn)取的工作態(tài)度，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、 能承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；
我們?yōu)槟峁?br />1、 寬松的工作環(huán)境和人性化的管理
2、 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：高于行業(yè)起點(diǎn)的提成系數(shù)，年終獎(jiǎng)金
3、 完善的培訓(xùn)體系：公司高度重視人才的持續(xù)增值，為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工持續(xù)成長(zhǎng)
4、 豐富的業(yè)余生活：公司不定期地組織員工參加各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，使大家更好地融入到公司的大家庭中
福利待遇：底薪＋高額提成+7小時(shí)工作制+社保