崗位職責(zé)：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)產(chǎn)品研發(fā)管理和迭代計(jì)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，快速推動(dòng)公司產(chǎn)品的建設(shè)；2、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)品系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的產(chǎn)品技術(shù)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，建立項(xiàng)目計(jì)劃，規(guī)劃并推動(dòng)整個(gè)計(jì)劃完成，協(xié)調(diào)人員安排，把控項(xiàng)目的進(jìn)度，質(zhì)量，擴(kuò)展性，對(duì)項(xiàng)目總結(jié)果負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)跟蹤大數(shù)據(jù)應(yīng)用動(dòng)向，提高產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)用，完善、建立、設(shè)計(jì)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)挖掘、分析產(chǎn)品架構(gòu)及運(yùn)營模式；5、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)，考核與管理。崗位要求：1、國內(nèi)重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷或海外知名院校同等學(xué)歷，具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過50人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；2、很強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展和客戶需求有深入了解，熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)及數(shù)據(jù)分析；3、帶領(lǐng)過多部門研發(fā)團(tuán)隊(duì)并成功完成過若干項(xiàng)目；4、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；5、創(chuàng)業(yè)型人才，情商高，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神；6、良好的中英文表達(dá)，具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。