崗位職責(zé)：1、?建立并推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與管理，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源。2、?擬定公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，正確設(shè)置工作崗位，合理用人，以及基本管理制度。3、?分管公司法務(wù)董事會(huì)、行政、人資、財(cái)務(wù)預(yù)算等模塊的管理工作，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)及計(jì)劃，組織推動(dòng)各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)管控，對(duì)效果負(fù)責(zé)。4、?負(fù)責(zé)制定歸整分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)流程與制度，使其能通達(dá)有效，執(zhí)行無(wú)礙；5、?協(xié)助總裁/總經(jīng)理與政府建立溝通渠道，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；6、?負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)各項(xiàng)工作可行性措施與方案的制定與實(shí)施，并不斷完善、優(yōu)化管理水平；7、?召集、主持相關(guān)工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并落實(shí)跟進(jìn)督辦；任職要求：1、?工商管理本科以上或相關(guān)管理學(xué)專業(yè)同等學(xué)歷，具有社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、心理學(xué)等方面的理論知識(shí)，全面了解國(guó)家方針政策，掌握國(guó)家商法，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；2、?10年以上企業(yè)高管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上中型企業(yè)綜合管理或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有新興服務(wù)型、經(jīng)濟(jì)型、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、?熟悉公司管理運(yùn)作，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并迅速發(fā)出指令，解決。4、?具有塑造公司企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力。5、?具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和企業(yè)全體員工的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)性，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作能力，有極強(qiáng)的原則性和執(zhí)行力。