崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的合作伙伴的管理和開拓;2、督促和幫助合作伙伴建立銷售團(tuán)隊(duì);3、負(fù)責(zé)合作伙伴的產(chǎn)品、功能、運(yùn)營方式、服務(wù)等培訓(xùn);4、?幫助合作伙伴對區(qū)域性教育資源的收集整理、深入了解并實(shí)現(xiàn)資源運(yùn)作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,2年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、具有比較好的教育資源有負(fù)責(zé)過學(xué)校經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有良好的合作伙伴(渠道商)管理經(jīng)驗(yàn);4.高度的責(zé)任心、條理清晰、邏輯思維能力強(qiáng)、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;5.能適應(yīng)短期的出差.福利待遇我們貫徹人性化的管理理念,施行嚴(yán)謹(jǐn)而寬松的管理制度,豐富的員工關(guān)懷和福利制度:(1)?根據(jù)工作經(jīng)歷背景、經(jīng)驗(yàn)、能力,提供具有行業(yè)和地區(qū)競爭力的薪酬。(2)?五天工作制,每天正班工作7.5小時(shí),人性化的考勤管理制度,;(3)?入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,次月即可購買“六險(xiǎn)一金”;(4)?每年一度的健康體檢;(5)?完善的年假制度,法定假日、帶薪病假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等;(6)?開展旅游、體育運(yùn)動(dòng)、拓展、聯(lián)誼、燒烤、K歌等方式多樣的員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活;(7)?對員工進(jìn)行相對系統(tǒng)、實(shí)用的培訓(xùn),不斷提升員工技能水平和能力;(8)?傳統(tǒng)節(jié)日禮品、喜事禮金、喪事慰問金關(guān)懷等;(9)?提供租房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;(10)?施行全員持股激勵(lì)機(jī)制,共享公司發(fā)展成果,提供年終獎(jiǎng)。