一、職位愿景：創(chuàng)新醫(yī)療發(fā)展模式，身體力行的去改變二、職位描述：（一）線上運營1、?策劃線上創(chuàng)意活動，利用社交平臺，增長用戶量；2、?協(xié)助患者線上使用咨詢、預(yù)約、隨訪等產(chǎn)品，提升患者看病體驗；3、?用病歷管理系統(tǒng)，系統(tǒng)整理患者資料，進行就診前的充分準(zhǔn)備；4、?將專業(yè)整理后的病歷資料，發(fā)送給專家，專家給出建議后，反饋給患者；5、?維護患者社群，增強用戶粘性；6、?不斷提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率；7、?不斷優(yōu)化線上流程，提出產(chǎn)品改進建議，以及創(chuàng)立新產(chǎn)品；（二）線下運營1、?與專家溝通協(xié)調(diào)，安排門診、手術(shù)；2、?全程管理患者的就診、手術(shù)、治療等全過程；3、?在健康管理方面，對醫(yī)生和患者提出新的要求；4、?組織線下創(chuàng)意性活動，提升醫(yī)生、患者等用戶的粘性和活躍度；5、?不斷改進優(yōu)化線下就診流程，深層次提升醫(yī)生、患者的看病體驗；三、任職需求：1、?學(xué)歷：大專、本科及以上學(xué)歷；2、?專業(yè)：臨床、護理、預(yù)防等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；3、?重點：有愛心、有耐心；熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熱愛學(xué)習(xí)，有求知欲。四、薪資福利及個人發(fā)展：1、?有機會成為團隊管理者；2、?薪資待遇:5000-8000元/月，月薪=基本工資（3000）+餐補+晚班補助+效績獎金+提成,餐補為15元/天,每年至少一次調(diào)薪機會;年底公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn),發(fā)放年終獎金；3、?雙休、五險一金、節(jié)日、團隊出游活動，普通公司有的，我們都有；4、?舒適的辦公環(huán)境，開放的溝通環(huán)境；5、?每天都能見到專家，看病問題輕松解決；6、?各種培訓(xùn)是有的，憑能力晉升是必須的。