浙大恩特網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2002年2月，隸屬于浙江大學(xué)國家大學(xué)科技園，公司立足于中國外向型企業(yè)的管理軟件系統(tǒng)的設(shè)計、研發(fā)和咨詢服務(wù)。是國內(nèi)唯一通過CMMI?L3和ISO9001國際認(rèn)證的B/S架構(gòu)外貿(mào)軟件企業(yè)，也是唯一受中國中小企業(yè)協(xié)會推薦的外貿(mào)軟件企業(yè)。
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?????浙大恩特一直秉承“以客戶為中心”、“有口碑、有未來”的經(jīng)營理念，依托浙江大學(xué)雄厚的科研實力，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)、強(qiáng)化服務(wù)體系。經(jīng)過10年多的發(fā)展，目前公司已經(jīng)擁有了“客戶資源管理系統(tǒng)”、“外貿(mào)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)”、?“郵件管理系統(tǒng)”、“網(wǎng)絡(luò)文檔及辦公管理系統(tǒng)”、“傳真管理系統(tǒng)”等一系列專門面向外貿(mào)企業(yè)的管理軟件。
?????公司高水平的軟件開發(fā)能力、誠實守信的精英管理作風(fēng)得到了客戶的高度評價，同時也受到了許多業(yè)界同行的關(guān)注，被認(rèn)定為“浙江省首批用戶滿意誠信企業(yè)”、“浙江省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)”、“浙江省誠信科技單位”、“AAA級信用企業(yè)”。2007年，浙大恩特成為中國電信集團(tuán)“協(xié)同通信”產(chǎn)品首家目前唯一的CRM/OA的合作產(chǎn)品。2010年底，浙大恩特憑借在外貿(mào)軟件行業(yè)的巨大影響力及廣大用戶中的良好口碑，成功入選阿里巴巴與中央電視臺聯(lián)合主辦的“坐標(biāo)中國”項目，成為外貿(mào)軟件行業(yè)的唯一代表。2011年4月，浙大恩特外貿(mào)軟件登陸央視財經(jīng)頻道，借助央視這個廣闊的平臺，浙大恩特將有機(jī)會幫助更多的中國外貿(mào)企業(yè)提升管理、創(chuàng)造價值！
?????浙大恩特專業(yè)、全面的服務(wù)贏得了廣大用戶的普遍贊譽(yù)，目前公司已擁有上萬家外貿(mào)企業(yè)用戶，浙大恩特已成為中國外貿(mào)軟件第一口碑品牌。為了更好地貼近客戶、更好地開拓市場，浙大恩特又陸續(xù)在廣州、深圳、廈門、青島、北京、武漢等地區(qū)建立起辦事處和分支機(jī)構(gòu)，為開拓區(qū)域市場并更好地為客戶服務(wù)提供了強(qiáng)力支持。我們的典型客戶有：北京超思電子技術(shù)有限公司——中國最大的血氧儀制造和出口企業(yè)北京利亞德電子科技有限公司——2009年國慶大閱兵電子屏幕供應(yīng)商湖南山河智能機(jī)械股份有限公司——2008年奧運會館“鳥巢”工程供應(yīng)商中國玻璃控股股份有限公司——聯(lián)想集團(tuán)旗下上市公司中國超人集團(tuán)——國禮產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，中國最大剃須刀出口企業(yè)中國先行集團(tuán)——中國最大的不銹鋼水壺出口企業(yè)中國群升集團(tuán)——中國最大的防盜門生產(chǎn)企業(yè)之一東莞市金河田實業(yè)有限公司——中國最大的機(jī)箱生產(chǎn)和出口企業(yè)溫州市佳盟照明電器有限公司——亞洲最大的草地?zé)羯a(chǎn)和出口企業(yè)天津金錨集團(tuán)——中國最大的擠膠槍出口企業(yè)浙江阿波羅運動休閑用品公司——中國最大的非道路越野車生產(chǎn)出口企業(yè)廈門金龍汽車集團(tuán)——中國大中型汽車領(lǐng)先品牌中國人民電器集團(tuán)——“嫦娥一號”配件供應(yīng)商寧波天安集團(tuán)——“神州六號”配件供應(yīng)商天津地毯進(jìn)出口公司——中國最早最大的地毯進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)石家莊方大包裝材公司——亞洲最大的包裝袋出口企業(yè)??。。。。。。???恩特軟件現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會誠聘各界精英加盟我司，也希望您推薦優(yōu)秀人才加盟我司。??我們的愿景是：成為行業(yè)內(nèi)口碑最佳、最受尊敬的企業(yè)；成為全球最專業(yè)的國際貿(mào)易管理服務(wù)商；幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想、過上幸福生活。加入恩特，你將會擁有這些：??廣闊的職業(yè)舞臺及發(fā)展機(jī)會（處于快速發(fā)展期，上升空間無限）、強(qiáng)大的培訓(xùn)體系（公司為員工的個人成長制定相應(yīng)計劃及措施）、持續(xù)提升的薪酬競爭力（建立全面完善的績效考核體系，公平的基礎(chǔ)上持續(xù)提升薪酬水平）、全面完善的福利（五險一金、期權(quán)激勵、節(jié)假日福利、休假制度、員工體檢計劃。另外實行雙休以確?保員工在工作之余得到充足的休息。）

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