崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展需要搭建培訓體系，制定培訓規(guī)劃，建立培訓體系，搭建內(nèi)部團隊；2、建立培訓課程庫、培訓考核評估實施等；3、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，進行新員工/老員工在職培訓，并獨立完成部分課程的開發(fā)在內(nèi)部講授；4、不斷吸收新的培訓方式、方法，提升培訓部講師素質(zhì)；5、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)，引進良好的外部培訓資源.6、策劃、組織、執(zhí)行各類企業(yè)文化主題活動，配合執(zhí)行落地，增加員工的企業(yè)歸屬感；7、深入了解各部門人員發(fā)展狀況，參與各部門的培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合各部門的組織發(fā)展；任職要求：1、兩年以上內(nèi)部培訓經(jīng)驗，有培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、具備活躍的思維和創(chuàng)新的意識，積極主動對培訓建設有自己的見解3、有較強的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力，職業(yè)形象佳。4、大專以上學歷，熱愛攝影，熟練操作辦公軟件具備良好的溝通表達能力以及協(xié)調(diào)能力；5、熱情有活力，熱愛活動組織，有創(chuàng)意能實干；6、能夠獨立策劃、組織實施企業(yè)文化活動，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)，積極主動協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌規(guī)劃、推進項目實施；7、具有企業(yè)文化類工作經(jīng)驗者或多年人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；（此崗位晉升空間大）8、公司今年剛上市，企業(yè)發(fā)展快速，五天八小時工作制，薪酬空間提升大，包吃包住，只要真材實料，熱愛HR工作，給你一個舞臺你就綻放，歡迎有識之士加盟。
