【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)收集相應(yīng)品牌的市場信息，跟進產(chǎn)品的守時變化,制定業(yè)務(wù)排單及確認(rèn)生產(chǎn)計劃；2、根據(jù)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)的需要，及時調(diào)整相應(yīng)的計劃排單，并制定修改方案，報上級審批；3、加強與相關(guān)生產(chǎn)廠的溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)生產(chǎn)；控制成品庫存，減少資金占用；4、收集各自品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，填寫有關(guān)報表；5、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)的特殊訂做產(chǎn)品的工作安排及跟進、落實工作；6、與市場部一起確定待淘汰產(chǎn)品，并要求市場部制定淘汰方案，由計劃員跟進，落實有關(guān)淘汰產(chǎn)品的處理進程并進行考核；7、及時跟進有關(guān)滯銷產(chǎn)品清單，并對滯銷產(chǎn)品進行分析后報相關(guān)部門進行處理；8、與外協(xié)計劃員溝通，將制造事業(yè)部盈余排單轉(zhuǎn)至外協(xié)計劃員排到外協(xié)廠加工生產(chǎn)，并要求外協(xié)計劃員跟蹤、落實到位。9、落實有關(guān)新產(chǎn)品的排單；10、負(fù)責(zé)與倉儲部接口工作，將有關(guān)產(chǎn)品的計劃排產(chǎn)產(chǎn)出產(chǎn)品工作；11、完成上級交辦的其它工作。【任職要求】1、年齡20-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；2、具有統(tǒng)籌方面的能力，信息收集能力強；3、有較強的統(tǒng)計分析能力；4、有良好的交際溝通協(xié)調(diào)能力；5、有承受較大的工作壓力；能熟悉運用WORD、EXCEL等辦公軟件。本公司為上市企業(yè)，擁有完善的晉升機制、良好的發(fā)展平臺以及提供豐富的福利待遇，具體如下：【晉升發(fā)展】1、公司有長期的國際合作項目，優(yōu)秀設(shè)計師、表現(xiàn)突出的員工每年可出國到意大利米蘭參觀交流學(xué)習(xí)；2、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)，以提高員工的?知識、任職能力和績效水平；3、公司擁有完善公平的考核晉升機制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對一些關(guān)鍵崗位，公司實行內(nèi)部競聘制度，在機會面前實現(xiàn)人人均等。4、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺，許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進入公司，利用公司發(fā)展平臺，提升自己晉升為主管，并成長為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，創(chuàng)造了一個又一個人才成長的奇跡?！靖＠觥?、免費提供住宿以及豐富的三餐；2、公司內(nèi)設(shè)有娛樂場、籃球場、羽毛球、桌球、乒乓球、電視房、卡拉ＯＫ廳、圖書閱覽室等生活娛樂設(shè)施；3、公司依法為員工購買社會保險與住房公積金；4、員工每逢端午、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，都可享受公司送的節(jié)日禮品；5、公司為員工解決戶口問題，對于表現(xiàn)優(yōu)秀并符合深圳市招調(diào)工、調(diào)干條件的員工，公司為其申請指標(biāo)并辦理深圳戶口遷入手續(xù)。