工作職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃,執(zhí)行招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo);2、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行達(dá)成目標(biāo);3、主動(dòng)開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,制定招聘計(jì)劃進(jìn)行分析;4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;5、進(jìn)行聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷篩選、初試、錄用、背景調(diào)查、辦理報(bào)到等工作;6、聯(lián)絡(luò)并實(shí)施江蘇省內(nèi)以及周邊省份高等院校的校園招聘工作;7、全面負(fù)責(zé)公司的行政協(xié)調(diào)、人力資源、總務(wù)后勤等相關(guān)事務(wù)。8、根據(jù)公司發(fā)展,進(jìn)行人力規(guī)劃和人力資源管理,制定和執(zhí)行績(jī)效考核制度;9、負(fù)責(zé)制定公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;崗位要求:1、年齡24-30歲,?1年以上同職務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn);2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(本科二批次以上),行政管理或人力資源管理專業(yè);?3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),教育、培訓(xùn)行業(yè)等相關(guān)政策。4、思維縝密、具有較強(qiáng)的親和力和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力。5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。6、有大型教育培訓(xùn)行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位薪酬:1、基本工資+績(jī)效2、試用期后,簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納社保(五險(xiǎn))3、餐補(bǔ)+?交通補(bǔ)貼4、試用期單休,轉(zhuǎn)正后單、雙休輪流。