崗位職責(zé)：1：執(zhí)行公司的各項政策、完成公司的下達(dá)的銷售目標(biāo)；2：建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍；3：建設(shè)一個持續(xù)、高效的銷售網(wǎng)絡(luò)；4：維護公司的各項權(quán)益。任職要求：1：根據(jù)銷售計劃，負(fù)責(zé)把銷售目標(biāo)分解、執(zhí)行，以保證銷售指標(biāo)在完成工程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，做到“過程”+“”結(jié)果雙重管理和監(jiān)督。2：負(fù)責(zé)組建和管理銷售隊伍的架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域的人員進行招聘、培訓(xùn)、管理、提升、監(jiān)控，并對直屬夏季進行考核、激勵，為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。3：依據(jù)銷售目標(biāo)的特點，分區(qū)域開展切實有效的渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、維護、以及其他有效建設(shè)，。4：負(fù)責(zé)對銷售預(yù)算以及銷售合同的審定、監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。5：負(fù)責(zé)銷售市場的一線信息的收集、分析和反饋，并根據(jù)結(jié)果以及區(qū)域推廣計劃，進行三個月滾動銷售預(yù)測，并對銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)責(zé)。6：對各項售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評，定期對售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見、以便整體提高售后服務(wù)水平。