沸石高科始創(chuàng)于2007年，經(jīng)過(guò)沸石人近十年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家近千人規(guī)模的集團(tuán)企業(yè)，主要基于通信數(shù)據(jù)，專(zhuān)注消費(fèi)電子、智能物聯(lián)網(wǎng)和特種電子領(lǐng)域，為個(gè)人、家庭、以及企事業(yè)單位，提供無(wú)線(xiàn)智慧化信息產(chǎn)品與服務(wù)，致力于成為全球領(lǐng)先的“智能生活”核心解決方案提供商。沸石高科下轄沸石智能、沸石科技、沸石信息三家全資子公司，2016年銷(xiāo)售額合計(jì)約21億人民幣，擁有香港、深圳龍富工業(yè)區(qū)、深圳嘉安達(dá)大廈、深圳凱豪達(dá)廣場(chǎng)、湖北沸石信息園、貴州遵義科技大廈六處辦公點(diǎn)。公司福利：1、日常福利：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、各類(lèi)帶薪假期2、年終獎(jiǎng)勵(lì)：年度分紅、沸石鼎尊獎(jiǎng)、總裁紅包、年度優(yōu)秀員工、年度最佳經(jīng)理人、年度最佳團(tuán)隊(duì)、年度最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)3、季度獎(jiǎng)勵(lì)：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、最佳經(jīng)理人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等4、食宿：提供宿舍，住宿費(fèi)用及水電費(fèi)需按人均平攤；?5、勞保福利：公司根據(jù)工作需要，給各在崗的員工配發(fā)相應(yīng)的工作服和相應(yīng)的勞保用品（如：每周三發(fā)放水果）6、工齡津貼：凡為公司服務(wù)累計(jì)滿(mǎn)一年及以上的所有員工，公司將根據(jù)員工公司服務(wù)的年限，在員工月薪資中，發(fā)一定數(shù)額的工齡津貼，以獎(jiǎng)勵(lì)一些忠誠(chéng)于為公司服務(wù)的員工。?7、文康活動(dòng)：公司配有娛樂(lè)室、健身房、培訓(xùn)室；羽毛球俱樂(lè)部、攝影俱樂(lè)部；每年至少組織一次全員大型外出旅游；節(jié)假日禮品、年終尾牙聚餐8、教育培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及其他與提升員工綜合素質(zhì)的內(nèi)容，并將培訓(xùn)考核與應(yīng)用結(jié)果作為員工任用的主要標(biāo)準(zhǔn)；9、書(shū)刊訂閱：公司各單位，可在每年12月中旬以部門(mén)或事業(yè)部為單位，由負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位需要提出需求申請(qǐng)，報(bào)人力資源部審核后交總裁批準(zhǔn)。

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