崗位職責(zé)：1、直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)，向其匯報工作，服從其工作安排和管理2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)3、根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定工作目標(biāo)，并組織實(shí)施4、制訂各級員工的崗位工作職責(zé)，并監(jiān)督其履行職責(zé)5、根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手6、貫徹落實(shí)公司有關(guān)管理體系和管理制度，并組織制訂各項(xiàng)管理制度等，加大其執(zhí)行力度，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行任職要求：1、高中以上學(xué)歷，作風(fēng)正派、頑強(qiáng)、肯干、能吃苦2、有廣告機(jī)，液晶屏，顯示屏方面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、具備較強(qiáng)的動手能力，溝通能力及協(xié)調(diào)綜合能力