崗位職責(zé):1.工作分析、組織協(xié)調(diào),匯總及審核各部門崗位,形成公司整體說明書體系。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,適時組織各部門對公司規(guī)章制度進(jìn)行修訂。2.負(fù)責(zé)開展招聘工作,選擇和開拓招聘渠道,不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍。3.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系。4.豐富公司內(nèi)部企業(yè)文化,加強公司企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代辦的事項。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)。2.25-35歲,兩年以上人力資源管理同崗位工作經(jīng)驗3.熟悉人力資源管理流程,熟悉勞動法律法規(guī)。4.有一定公文寫作能力,熟練辦公自動化軟件。5.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力強。6.良好的職業(yè)素養(yǎng),較好的敬業(yè)及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。7.有金融、基金、股票行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。聯(lián)系電話:18913370827