崗位職責(zé)：1、主要通過電話提醒、信函通知等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時還款；2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回，維護(hù)銀行客戶的信用；3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。任職要求：1、掌握基本的辦公自動化系統(tǒng)；2、一年以上信用卡、信貸行業(yè)催收經(jīng)驗優(yōu)先，電話銷售、保險兼可考慮；3、具備較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；4、性格開朗、積極向上、思維敏捷、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)和道德；?福利待遇：1、工作時間：09：00-11：45???13：30-18：00，月休四天2、無責(zé)底薪2800-3900+績效+提成+多項獎勵機(jī)制+季度獎+職齡補貼+過節(jié)費+節(jié)日補貼，月均收入8000以上，上不封頂；3、一經(jīng)正式錄用即簽訂勞動合同；4、購買五險一金：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，住房公積金，補充商業(yè)保險；5、享有五一，國慶，元旦，端午等國家法定節(jié)假日，享有帶薪年假、病假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等6、公司不定期組織員工旅游；7、公司不定時提供豐富、美味的下午茶；8、帶薪培訓(xùn)。公司會不定時安排專業(yè)培訓(xùn)；晉升空間：業(yè)務(wù)人員的晉升路線，表現(xiàn)突出的員工可以跳級晉升。?業(yè)務(wù)員--組長--主管--分公司經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--業(yè)務(wù)總監(jiān)