崗位職責:1、分析用人部門招聘需求,擬定招聘方案,建立并維護合適的招聘渠道,執(zhí)行招聘規(guī)范,組織開展各項招聘工作,完成招聘目標;2、進行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,評估招聘效果,提高招聘效率;3、進行工作分析,完成簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;4、負責所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪,加強關心、幫助,降低離職率;5、具備專業(yè)的面試技巧;6、完成上級領導交付的各項工作。任職資格:1、全日制本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),1年以上招聘模塊相關經(jīng)驗,有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,有獵頭公司經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;3、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和分析判斷力;4、具備職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神,積極的工作態(tài)度和較強的責任心;5、有互聯(lián)網(wǎng)/教育培訓行業(yè)招聘經(jīng)驗,熟悉IT技術/運營崗位招聘優(yōu)先。