關(guān)于匯林?/?ABOUT?HOOLY
????我們專注有意義的創(chuàng)新/我們分享有價(jià)值的夢(mèng)想
????深圳市匯林文化創(chuàng)意有限公司，成立于2007年。業(yè)務(wù)涵蓋了品牌策略研究、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、品牌傳播策劃、商業(yè)空間設(shè)計(jì)、多媒體技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域，是一家為客戶創(chuàng)造領(lǐng)先品牌價(jià)值的專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司辦公地位于深圳福田區(qū)甲級(jí)寫字樓，注冊(cè)資本3000萬元，現(xiàn)有員工人數(shù)40余人，辦公場(chǎng)所近千平方米。
????匯林旗下?lián)碛校簠R林品牌服務(wù)有限公司、匯林裝飾工程有限公司、匯林多媒體技術(shù)有限公司；逐步形成了集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)和管理的格局，至今已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)頗具規(guī)模和影響力的綜合性文創(chuàng)企業(yè)。
????匯林已榮獲：國(guó)家AAA級(jí)信用企業(yè)、深圳文化創(chuàng)意協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)展覽設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事單位、深圳平面設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員、深圳市展覽展示行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)、14001管理體系認(rèn)證、深圳市政府采購(gòu)供應(yīng)商、“年度十大最具影響力機(jī)構(gòu)”、“年度國(guó)際環(huán)藝創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽（華鼎獎(jiǎng)）機(jī)構(gòu)”、“設(shè)計(jì)影響中國(guó)年度十佳品牌設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)”等資質(zhì)與榮譽(yù)。多年來，我們?cè)谏罡麑I(yè)領(lǐng)域的同時(shí)，不斷將服務(wù)品質(zhì)提升優(yōu)化；到目前已為近300家的優(yōu)質(zhì)的品牌客戶提供了專業(yè)創(chuàng)意服務(wù)，其中有超過30家上市企業(yè)、超過10家500強(qiáng)公司，與20多家客戶合作超過了5年以上；通過大膽創(chuàng)新與實(shí)踐，整合并創(chuàng)建了“品牌、空間、傳播、多媒體”四大專業(yè)服務(wù)平臺(tái)；力求為客戶提供全方位、全體系、全流程的“多維創(chuàng)意整合服務(wù)”，贏得了客戶的廣泛認(rèn)同與贊譽(yù)。
????匯林將一直秉承“用創(chuàng)意創(chuàng)造客戶價(jià)值、以創(chuàng)新創(chuàng)建企業(yè)未來”的經(jīng)營(yíng)理念，洞察行業(yè)的前沿趨勢(shì)與未來格局，洞悉客戶的戰(zhàn)略訴求與專業(yè)需求；攜手客戶共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想與價(jià)值！匯林旗下包括：深圳匯林文化創(chuàng)意有限公司主要業(yè)務(wù)版塊：品牌設(shè)計(jì)與傳播/廣告?zhèn)髅桨l(fā)布與代理/活動(dòng)公關(guān)策劃與執(zhí)行深圳匯林裝飾工程有限公司主要業(yè)務(wù)版塊：酒店及辦公室內(nèi)設(shè)計(jì)與施工/商業(yè)及展示空間設(shè)計(jì)與施工/園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工深圳匯林新媒體技術(shù)有限公司主要針對(duì)商業(yè)展示、推廣演示空間的業(yè)務(wù)版塊：多媒體技術(shù)開發(fā)與實(shí)施/多媒體技術(shù)硬件開發(fā)/多媒體技術(shù)整體解決方案/影視拍攝及動(dòng)畫制作“百川匯海，眾木成林。”匯林，匯聚非凡創(chuàng)想之林，匯集卓越精英之林；我們致力于建立一個(gè)充滿活力、激情和創(chuàng)新觀念的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)，愿與您攜起手來，實(shí)現(xiàn)共同的夢(mèng)想與價(jià)值!匯林員工基本權(quán)益及福利：我們?yōu)楣竟蛦T提供完善的權(quán)益保障及優(yōu)厚的福利待遇，包括：1.五天七小時(shí)制，雙休；所有新入職正式員工，均簽訂勞動(dòng)合同，并為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和住房公積金。2.享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、年假等有薪假期；3.每年定期調(diào)薪及廣泛的崗位晉升機(jī)會(huì)；4.充分體現(xiàn)多勞多得的績(jī)效管理和靈活的獎(jiǎng)金激勵(lì)制度；5.定期舉辦各種文娛活動(dòng)（每年固定的周年活動(dòng)、中秋活動(dòng)、年尾活動(dòng)，每年至少一次外出旅行出游及不定期的戶外拓展活動(dòng)等）；6.提供良好的工作環(huán)境及愉悅的工作氛圍。

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