工作職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；2、擬定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；4、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；5、根據(jù)產(chǎn)品的特性擬定銷售策略并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，并根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；及時(shí)總結(jié)市場(chǎng)情況并加以反饋，為企業(yè)今后的發(fā)展出謀劃策；6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；。任職要求：1、熟悉網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品的性能，熟悉機(jī)房系統(tǒng)的配備方案等；2、對(duì)銷售工作有較深刻認(rèn)知，有極強(qiáng)的組織管理能力；3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、判斷與分析能力，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，盡業(yè)盡責(zé)，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；?4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)以及市場(chǎng)的拓展；?做好團(tuán)隊(duì)管理及管理績(jī)效提升工作，關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)；?5、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，帶好銷售團(tuán)隊(duì)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；6、有3年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備機(jī)房UPS系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇：1、基本工資+崗位工資+五金一金+業(yè)績(jī)提成，2、超長(zhǎng)帶薪年假、節(jié)日福利、雙休。3、公司提供住宿、定期培訓(xùn)。誠(chéng)摯邀請(qǐng)有夢(mèng)想，有開(kāi)拓精神的您加入！