職責(zé)描述：
1.全面統(tǒng)籌本部門日常工作的開展；
2.規(guī)劃本部門人員工作職責(zé)、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運(yùn)作；
3.組織工程開發(fā)、品保人員對供應(yīng)商品質(zhì)、價格、交期、配合度進(jìn)行評審和考核，并從中評定合格供應(yīng)商；
4.掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設(shè)備的市場價格波動情況，降低采購成本；
5.通過不同管道，收集與本公司有關(guān)的采購信息；
6.應(yīng)商的評審、考核及管理，優(yōu)化供應(yīng)商資源，維護(hù)本公司與合格供應(yīng)商友好合作關(guān)系；
7.妥善處理本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使其部門之間的工作有序進(jìn)行；
8.定期向總經(jīng)理匯報工作情況和改善方案；
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、評審及考核；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需的原材料的準(zhǔn)時到貨，并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求；
11.負(fù)責(zé)來料品質(zhì)異常的及時處理及預(yù)防措施的跟進(jìn)；
12.負(fù)責(zé)公司進(jìn)行原材料的采購成本控制；
13.做好本部門及公司機(jī)密文件、信息的保密工作；
14.完成上級交待的臨時工作任務(wù)；
15.負(fù)責(zé)所有文件、資料、報表等內(nèi)容的審核，確保其內(nèi)容的準(zhǔn)確性、有效性、真實(shí)性；
16.協(xié)助研發(fā)部開發(fā)新品研發(fā)所需物料的供配資源；
17.完成其它部門的臨時采購需求。
任職要求
工作經(jīng)歷要求： 三年以上采購主管工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上采購經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識要求： 熟悉電子元器件、電子配件、包材、塑膠材料；
業(yè)務(wù)能力要求： 1.熟悉供應(yīng)商評估與考核，良好的市場價格分析能力、預(yù)測能力和表達(dá)能力；2.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范、處事理性、堅持采購原則、抗壓力強(qiáng)；3.具有良好的職業(yè)操守?；4.較強(qiáng)的成本管控能力和供應(yīng)商開發(fā)、管理能力；5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力和決策能力。"