崗位職責(zé):1.?協(xié)助制訂完善.?組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2.?發(fā)布招聘信息.?篩選應(yīng)聘人員資料;3.?監(jiān)督員工考勤.?審核和辦理請休假手續(xù);4.?組織.?安排應(yīng)聘人員的面試;???5.?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正.?調(diào)動.?離職等異動手續(xù);6.?組織.?實施員工文化娛樂活動;???7.?管理公司人事的檔案;?????8.?協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;???9.?協(xié)助處理勞動爭議;10.負(fù)責(zé)公司來訪接待、拍照等具體事宜;?11.負(fù)責(zé)整理部門會議紀(jì)要、部門工作總結(jié)、部門每月業(yè)務(wù)對賬等;12.負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)企業(yè)每季度的資料收集等;??13.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。???任職要求:1.???粕蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練操作辦公軟件;2.?兩年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,對人事事務(wù)性工作的處理能獨當(dāng)一面;3.?熟悉人力資源各個板塊建設(shè);4.?工作細(xì)心,謹(jǐn)慎,調(diào)理清晰;5.?溝通表達(dá)能力強,抗壓能力強;6.?責(zé)任心強.?原則性強,執(zhí)行能力強,具有良好的團(tuán)隊合作精神;7.?文案寫作能力佳;8.?對Photoshop、攝影、Dreamweaver等相關(guān)技能有一定經(jīng)驗者優(yōu)先。