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薪資1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,掌握公司主要工作的進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作,履行董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)職責(zé);?負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議記錄并形成紀(jì)要?,檢查和督促董事會(huì)的各項(xiàng)指示、會(huì)議決議的落實(shí)情況,并將檢查情況及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)制定、修訂部門內(nèi)部管理制度,監(jiān)督和檢查制度執(zhí)行情況,包括公文、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛、檔案、接待、裝修等制度的建立與完善,對(duì)落地情況負(fù)責(zé),管理下屬團(tuán)隊(duì)并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,定期組織制度執(zhí)行及行為規(guī)范的執(zhí)行檢查工作。4.負(fù)責(zé)各類收發(fā)文件、信函、會(huì)議記錄等檔案存檔管理,公司各類通知、文件和規(guī)章制度的印發(fā)。傳達(dá)召集各類辦公會(huì)議,并做好會(huì)議記錄。做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,?深入調(diào)查研究?,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.負(fù)責(zé)編制公司行政性財(cái)產(chǎn)、物資的預(yù)算,嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出。6.與其他部門協(xié)作籌劃與籌備公司重大活動(dòng),為公司對(duì)外宣傳和推廣提供支持并積極配合,編輯、印刷和發(fā)放內(nèi)部資料,完成組織采集和編寫新聞稿件并發(fā)布公司信息。7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理,制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。8.統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括但不限于車輛調(diào)度管理、辦公物品采買及管理、固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)環(huán)境管理等。做好對(duì)各部門的服務(wù)保障,確保日常經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。9.負(fù)責(zé)公司客戶的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。10.企業(yè)文化的建設(shè)及推進(jìn),促進(jìn)企業(yè)形象的宣傳。11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作以及協(xié)助其他部門完成的工作。應(yīng)聘條件:1.第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科以上,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2.行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有大型公司、集團(tuán)化公司背景優(yōu)先考慮;3.熟練使用Office等辦公軟件,熟悉公司行政工作流程;4.責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),工作統(tǒng)籌能力強(qiáng),勤奮、公正、有原則性,有魄力和較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的工作計(jì)劃性并有效落實(shí)和推進(jìn);5.高情商、性格沉穩(wěn)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)內(nèi)能夠很好的協(xié)調(diào)內(nèi)員工關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。對(duì)外具有嫻熟的公關(guān)能力,熟悉商務(wù)接待與禮儀;6.思維邏輯清晰,學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng),能夠適應(yīng)公司不同發(fā)展時(shí)期的工作特點(diǎn);7.品貌端正,為人正直,無(wú)不良嗜好,誠(chéng)實(shí)知禮、愛崗敬業(yè),能承受較大工作壓力。8.熟練駕駛車輛5年以上。
華興泰豐集團(tuán)成立于2013年1月,歷經(jīng)了數(shù)次體制轉(zhuǎn)換,現(xiàn)為國(guó)家國(guó)資委全資二級(jí)子公司。在體制機(jī)制、頂層設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理方面公司不斷創(chuàng)新,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,適時(shí)調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),經(jīng)過(guò)幾年的快速發(fā)展,公司正朝著實(shí)業(yè)做強(qiáng)、專業(yè)做精、健康穩(wěn)定、快速實(shí)現(xiàn)多元化和國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)。????公司作為國(guó)有企業(yè),本著利國(guó)利民、服務(wù)國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)的基本原則,積極踐行國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略。公司肩負(fù)著國(guó)家責(zé)任和時(shí)代使命,在發(fā)揮國(guó)有企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí),積極有效地推進(jìn)國(guó)際合作。在國(guó)際能源、礦產(chǎn)資源、糧食進(jìn)口等方面和技術(shù)、產(chǎn)能輸出等方面均已取得重大成果和突破性進(jìn)展。特別是,將國(guó)內(nèi)的過(guò)剩產(chǎn)能及其技術(shù)、設(shè)備和過(guò)剩制造業(yè)向“一帶一路”沿線國(guó)家有效輸出,推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)加快沿線國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),有效促進(jìn)沿線各國(guó)GDP的快速增長(zhǎng)和就業(yè)能力的大幅提高,能夠快速實(shí)現(xiàn)國(guó)際產(chǎn)能合作多方共贏的目的。公司在發(fā)揮國(guó)企職能做好企業(yè)的同時(shí),秉持利益最大化原則,以國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)和技術(shù)設(shè)備產(chǎn)能輸出為依托,堅(jiān)持國(guó)際化戰(zhàn)略為主導(dǎo),向“實(shí)業(yè)+投資+出口”的產(chǎn)業(yè)縱向延伸一體化為驅(qū)動(dòng)的多元化邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。????公司旗下子公司分布于北京、上海、浙江、江蘇、深圳、山東、安徽、遼寧、吉林、甘肅等十省市,行業(yè)涉獵貿(mào)易、智慧醫(yī)療、醫(yī)藥、物業(yè)地產(chǎn)、科技、石化礦業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)及金融投資等領(lǐng)域,現(xiàn)已發(fā)展成為跨行業(yè)大型綜合性企業(yè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益不斷提高,截止2017年6月末公司實(shí)際控制資產(chǎn)達(dá)一百億元人民幣。????公司高管團(tuán)隊(duì)均來(lái)自中國(guó)一百?gòu)?qiáng)企業(yè),他們專業(yè)性強(qiáng),從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,是相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)翹楚。公司團(tuán)隊(duì)中研究生以上學(xué)歷占70%以上,中級(jí)以上職稱占60%以上,是一支決策高效、富有激情、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄切浴眻F(tuán)隊(duì)。在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略下,公司團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心、吃苦耐勞、務(wù)實(shí)縝密、勇于創(chuàng)新、開拓奉獻(xiàn)、追求卓越,為公司的發(fā)展開疆拓土,積極踐行“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,提高國(guó)家影響力,為國(guó)家建設(shè)增資添智,為中華民族的偉大復(fù)興建功立業(yè)。
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