崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作?？记诩肮べY績效的核算。4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。8、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。10、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排。福利待遇：【相關(guān)福利待遇】1、法定節(jié)假日2、正試員工按規(guī)定辦理社醫(yī)保、住房公積金3、績效獎金、工齡工資、生日祝福、年終獎金、帶薪年假、帶薪旅游。4、每月定期聚餐、活動等，每年國內(nèi)2次旅游、國外1次旅游。5、外地或外省到公司任職轉(zhuǎn)正后報銷車票/機票。6、每年調(diào)薪、每滿一年增加底薪福利。咨詢電話李女士：15711595806
