一)崗位職責:
1、獨立完成各業(yè)態(tài)品牌客戶資源的開發(fā)、跟進、談判,并對客戶關(guān)系進行維護;
2、完成招商經(jīng)理布置的招商進度任務(wù);
3、獨立完成商鋪租賃意向書及合同的商務(wù)條款洽談、簽約工作;
4、獨立按照公司的SOP流程完成各項工作的流轉(zhuǎn);
5、做好商業(yè)地產(chǎn)及同行、競爭對手的信息收集和分析工作,及供應(yīng)商信息的收集和分析工作;
6、協(xié)助招商經(jīng)理及時完成業(yè)態(tài)分布圖、品牌落位圖的更新工作;
7、完成招商經(jīng)理布置的其他各項工作。
二)任職要求:
1、22-35歲,性別不限,大專及以上學歷;
2、活潑開朗,形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強;
3、能適應(yīng)較大的工作壓力,喜歡接受挑戰(zhàn);
4、具有創(chuàng)新思維和敬業(yè)精神;
5、熟練操作Excel,???Word,??Powerpoint等辦公軟件。
三)薪資福利:
1、上班時間:六天7小時工作制;
2、法定福利:購買五險;
3、薪酬水平:提供具有市場競爭力的薪酬待遇;
4、法定節(jié)假日:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和法定帶薪假期;
5、團隊活動:享有豐富多彩的員工娛樂活動,如:輕松下午茶、各類體育活動,年度聯(lián)歡會等等;
6、節(jié)日關(guān)懷:過節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party;
7、員工培養(yǎng):提供帶薪培訓與學習機會,持續(xù)地為每個崗位制定發(fā)展計劃和培訓計劃;
8、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。