崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；2、負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部人員的考勤，并做好項(xiàng)目部人員的考勤指導(dǎo)工作；3、必須熟悉北京市企業(yè)員工社保繳納工作，包括新參統(tǒng)、增減員、補(bǔ)繳、變更等相關(guān)工作，會(huì)準(zhǔn)確運(yùn)用社保相關(guān)法律法規(guī)做好公司社保核算；4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;6、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格：1、工商管理，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上辦公室人事工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力。