任職要求：
1、物業(yè)管理、酒店管理、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、性格外向，有較好的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
3、具備扎實(shí)的物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，以及有較強(qiáng)的實(shí)操技能；
4、工作服從性較強(qiáng)，能夠接受工作需要東莞區(qū)域崗位調(diào)動(dòng)。（不接受此要求者請(qǐng)慎重投遞簡(jiǎn)歷）
5、作為公司人才梯隊(duì)建設(shè)--物業(yè)管理儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，享有公司一系列的系統(tǒng)性培訓(xùn)、培養(yǎng)方案。
培養(yǎng)方向?yàn)轫?xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)，崗位職責(zé)如下：
1、全面負(fù)責(zé)對(duì)管理處的人員管理、客戶服務(wù)、安全管理、工程維修、綠化保潔等職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
2、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系的要求落實(shí)本管理處各項(xiàng)工作,保證ISO9001質(zhì)量體系在內(nèi)部持續(xù)、有效運(yùn)行；
3、熟悉本管理處各崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),定期檢查各崗位工作情況；
4、認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)、政策,總體負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)所有直接涉及用戶的事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)管理處日常員工的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計(jì)劃；
6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部安排客服人員向客戶派發(fā)各種費(fèi)用交費(fèi)通知單，并督促及時(shí)收繳各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用。
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