1.基本要求：22-28歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)，
一年以上相近工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)知識：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
熟練使用辦公軟件和專業(yè)工具，較強(qiáng)語言表達(dá)能力。
4.工作態(tài)度：辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；
具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心。