崗位職責(zé)/要求：
????1、編制生產(chǎn)周/月度計(jì)劃；
????2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
????3、熟悉ERP系統(tǒng)操作；
????4、跟進(jìn)采購(gòu)訂單到貨情況；
????5、負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度及調(diào)控；
????6、有本崗位職責(zé)工作2年以上；
上班時(shí)間與公司福利：
1、上班時(shí)間：每周實(shí)行44小時(shí)工作制，加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定另行計(jì)算；
（車(chē)間員工：輪班制，三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，月休10天）
2、保險(xiǎn)福利：按勞動(dòng)法規(guī)定為全員工繳納社保，個(gè)別額外提供商業(yè)保險(xiǎn)；
3、休假福利：按國(guó)安規(guī)定執(zhí)行，享受帶薪年休、病假等假期；
4、員工餐：公司食堂免費(fèi)提供工作餐；
5、員工宿舍：?jiǎn)T工住宿免費(fèi)（水電費(fèi)平攤），3-6人間，設(shè)施包含空調(diào)、電視、熱水、衣柜、WIFI網(wǎng)絡(luò)、房間獨(dú)立衛(wèi)浴設(shè)施等；
6、培訓(xùn)與發(fā)展：提供新員工培訓(xùn)，及專(zhuān)業(yè)崗位訓(xùn)練；針對(duì)**員工，將依照工作績(jī)效及領(lǐng)導(dǎo)能力；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的資深員工可根據(jù)公司實(shí)際需要進(jìn)行崗位輪換、晉升等；
7、其他福利：定期為員工組織聚餐及多種文藝、體育活動(dòng)。
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