崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政人事方面的各項工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度.
2.負(fù)責(zé)文具采購和領(lǐng)用、環(huán)境維護、考勤管理、通知草擬、活動組織
3.負(fù)責(zé)行政類物資采購監(jiān)督，并完成出入庫手續(xù)，做好資產(chǎn)管理工作
4.負(fù)責(zé)安排前臺文員管理公司車輛安排、宿舍、飯?zhí)玫热粘：笄诠芾恚?br />5.組織制定員工招聘、入職、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行.
6.負(fù)責(zé)公司各項費用支出管理工作，審核費用報銷憑證，編制各項費用明細報表
7.負(fù)責(zé)公司合同匯總整理，核算員工薪資、提成獎金等
8.協(xié)調(diào)對外社保、保險，年審等提供所需證明資料。
9.負(fù)責(zé)公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）
10.對人事行政部門的人員管理分配好各崗位工作內(nèi)容，并監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求：
1.行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，一年以上行政人事管理
2.熟悉人力資源各個模塊的操作流程，熟悉費用核算流程。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)、合同法等，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
4.善于思考、學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神及責(zé)任感，執(zhí)行力強。
5.為人正直，忠誠，工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎，保密性強；
福利待遇：
1、薪資：基本工資+補貼+工齡獎+表現(xiàn)獎+全勤獎+績效獎。
2、社保：入職員工均可享受正常社保；
3、食宿：公司補助早餐補貼，包午餐和晚餐。宿舍設(shè)施齊全如空調(diào)、熱水、洗衣機。
4、培訓(xùn)：不定期組織多元化專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工技能。有著廣闊的個人發(fā)展空間；
5、活動：定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活。
6、假期：國家法定節(jié)假日如元旦、五一、國慶、春節(jié)等。勞動法規(guī)定帶薪假如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
7、工作時間，5.5天制8小時。
兩個上班地點可選擇：
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