崗位職責(zé)：1、組織實(shí)施招聘管理工作，有效利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求，建立和完善后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調(diào)公司會(huì)議、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；4、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；5、協(xié)助總經(jīng)理處理其他各項(xiàng)行政事務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，?1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，為人正直、有親和力，性格開(kāi)朗、原則性強(qiáng)；3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和溝通表達(dá)能力；提供年底雙薪、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、公司定期聚餐、旅游等。
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