崗位職責(zé)
1、按照汽車經(jīng)銷商和汽車廠家要求，負(fù)責(zé)制定汽車4S店銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃，制作課件并組織實(shí)施培訓(xùn)；
2、發(fā)掘銷售過程中的優(yōu)秀案例、操作手法，形成教案，在銷售團(tuán)隊(duì)中傳播；
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)操輔導(dǎo)，完成汽車經(jīng)銷商和汽車廠家對(duì)于銷售部門的年度認(rèn)證任務(wù)；
4、參與制定銷售管理制度及工作流程、并監(jiān)督檢查，對(duì)銷售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助銷售經(jīng)理，保證銷售服務(wù)質(zhì)量，提高銷售部門員工的業(yè)務(wù)技能。
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的帶領(lǐng)及輔導(dǎo)，對(duì)員工管理提出合理化建議等。
7、制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，包括年度，季度，月度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上內(nèi)培訓(xùn)師崗位工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，或者2年的展廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培養(yǎng)和自我培養(yǎng)能力；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通表達(dá)能力；
4、可獨(dú)立制作課件，使用培訓(xùn)工具；能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件者優(yōu)先考慮
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)和工作激情。
6、具備優(yōu)秀的演講授課能力
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