崗位職責(zé)?1.負責(zé)擬定公司人事行政管理的相關(guān)制度，并組織實施及監(jiān)督；2.負責(zé)人事招聘、入職培訓(xùn)、入職考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。?3.負責(zé)組織編寫各部門職位說明書。?4.負責(zé)與員工勞動關(guān)系的建立、員工社保、維護日常勞動關(guān)系、處理勞動糾紛。?5.負責(zé)做好每月考勤統(tǒng)計和薪資、獎罰等結(jié)算。?6.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的計劃實施。?7.負責(zé)行政管理工作，日常行政事務(wù)（辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境清潔等）督導(dǎo)、審核控制制及優(yōu)化公司辦公費用及行政開支。?8.負責(zé)員工工傷事務(wù)處理，?9.負責(zé)與各政府機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。?崗位要求?1.大專文憑2.3-5年人力資源工作經(jīng)驗。?2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。?3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；?4.熟悉各類辦公軟件操作。
