所屬部門：總經(jīng)辦直接領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理崗位職責：1、組織編制年度銷售計劃及銷售費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；2、組織研究、擬定公司市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；3、組織擬訂銷售業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；4、負責組織所屬部門的業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；5、負責核準市場人員浮動工資、資金發(fā)放標準；6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月銷售合同簽訂、履行情況及指標完成情況；7、負責協(xié)調(diào)市場部與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；8、組織對銷售業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對市場部銷售人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；9、負責審批市場部銷售人員的借款單、差旅費、差假等；10、負責研究和擬定銷售線的新項目的開發(fā)；11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；12、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；13、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。任職要求：1、30-45歲，本科及以上學歷；2、8年以上企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，其中5年以上智能建筑或系統(tǒng)集成領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉智能建筑或系統(tǒng)集成行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運作模式；3、具有較強的綜合管理、工作協(xié)調(diào)、市場銷售拓展能力；4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力。
