崗位職責：1、按照公司標準流程，協(xié)助顧問或獨自分析客戶的職位需求，制定項目找尋計劃并找到合適職位的候選人。2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶提供專業(yè)性的意見，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導。3、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人，制作專業(yè)性的推薦報告。4、協(xié)調客戶對候選人的面試，并在需要時協(xié)調待遇和過渡事宜，為客戶和候選人提供跟蹤服務。5、?收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，與客戶及候選人保持良好的溝通，準確有效的傳遞雙方的信息。任職要求:1.學歷本科，應屆生或工作一到兩年的往屆生，專業(yè)不限；2.有招聘或獵頭經驗優(yōu)先考慮；3.優(yōu)秀的溝通、引導和說服能力，性格開朗熱情，積極主動；4.執(zhí)行力和學習能力強，做事風格干練，反應快.