一、崗位職責:1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法；?2、課前了解每位學生的資料并認真完成教學前的備課及準備工作3、在工作當中能貫徹公司的核心理念，良心實力優(yōu)勝4、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；?5、在授課期間根據(jù)各項教學計劃分階段組織測驗活動，以檢驗活動，檢驗學生接受輔導的成效6、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。二、任職條件：1、本科及以上學歷，或?？茖W歷有教學經(jīng)驗，師范類院校能達到高中教學水平；具有教師中級以上職稱者優(yōu)先考慮?2、對本專業(yè)的上?，F(xiàn)行教材了解，熟悉上?？荚囌哒邇?yōu)先，3、喜歡教育行業(yè)及教師工作，喜歡一對一教學，并有一定的了解4、普通話和形象良好，富有很好的親和力，有耐心有愛心，有責任心5、能接受晚上和周末上班三、崗位薪酬及福利1、薪酬：崗位底薪在3000-4000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元。每年至少兩次漲薪機會。2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金（入職一年以上）、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日消費卡、餐補。四、完善的培訓機制：1、校區(qū)以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。1、管理方向：教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長-----運營經(jīng)理-2、專業(yè)方向：普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師在這里，您的付出會有相應的回報，因為我們知道，家長看重教學效果，所以我們優(yōu)勝更看重教學效果，只要您能通過我公司筆試和試講的考核，只要您有過硬的專業(yè)知識和授課技巧，只要您喜歡教育行業(yè)和教師職業(yè)，只要您有愿幫助那些需要幫助的學生，您的收入會在同行業(yè)處于上等水平