職責(zé)描述:1、收集、匯總集團(tuán)各部門及有關(guān)子公司的人力資源需求信息,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下草擬集團(tuán)招聘計(jì)劃;2、根據(jù)招聘需求,在相關(guān)媒介發(fā)布招聘信息;3、開發(fā)擴(kuò)大招聘渠道,豐富招聘資源;4、協(xié)助維護(hù)與外部中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系,保障招聘工作順利開展;5、根據(jù)管理權(quán)限的劃分,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選;6、協(xié)助監(jiān)督各子公司基層員工招聘工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)等優(yōu)先考慮;2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),尤其是招聘專業(yè)模塊的知識(shí)和技能;4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。