崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)?出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;6、配合其他部門有關(guān)工作;7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見3、具有優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強親和力與服務(wù)意識溝通領(lǐng)悟能力強;4、工作細(xì)致認(rèn)真原則性強有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);5、具有較強應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;